Сочинения       Рефераты       Курсовые работы       Программы       Методички     опубликовать

Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности




НазваниеПубличный доклад о состоянии и результатах деятельности
страница5/15
Дата конвертации07.04.2014
Размер1.52 Mb.
ТипПубличный доклад
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
1. /Публичный доклад Департамента образования за 2010-2011 уч.г.docПубличный доклад о состоянии и результатах деятельности

2.5.Профессиональное образование


Вологодская область относится к регионам с высокой степенью индустриального развития. В промышленности области доминируют металлургия (Череповецкий металлургический комбинат ОАО «Северсталь»), химическое производство (предприятия холдинга «ФосАгро АГ»), лесопромышленный (лесозаготовка и обработка древесины) и машиностроительный комплексы. Именно эти базовые секторы экономики определяют структуру рынка труда региона: 29% занятого населения приходится на промышленность; доля занятых в бюджетной сфере, торговле и сельском хозяйстве составляет 18%, 16% и 7% соответственно; более 70% вакансий – профессии рабочих.

В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Вологодской области на период до 2020 года и Программой социально-экономического развития региона на 2011-2013 годы целью развития системы профессионального образования является обеспечение потребностей социально-экономического комплекса области в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.

Система начального и среднего профессионального образования Вологодской области включает 58 учреждений, которые расположены в 18 из 26 муниципальных районов, в числе которых 12 государственных учреждений начального профессионального образования (далее – НПО); 34 государственных учреждения среднего профессионального образования (далее – СПО) областного и федерального подчинения; 8 частных негосударственных учреждений СПО; 4 учреждения СПО, являющиеся структурными подразделениями вузов. Все учреждения НПО и 24 учреждения СПО подведомственны Департаменту образования области.

На территории области ведут образовательную деятельность 22 учреждения высшего профессионального образования (далее – ВПО), включая 5 государственных высших учебных заведений федерального подчинения, 1 негосударственный вуз и 16 филиалов.

В учреждениях профессионального образования обучается 72,2 тыс. человек, в том числе в учреждениях НПО – 5,5 тыс. человек, в учреждениях СПО – 18 тыс. человек, в учреждениях ВПО – 48,7 тыс. человек.


Количество учреждений профессионального образования



Количественные и качественные параметры сети образовательных учреждений профессионального образования области в целом обеспечивают возможность реализации принципа общедоступности профессионального образования.

Показатель доступности программ НПО и СПО

(чел. на 10 тыс. населения)

Учреждения

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

НПО

134

104

94

80

СПО

152

153

145

142


Показатель доступности профессионального образования

(чел., на 10 тыс. населения)



Профессиональное обучение подростков и незанятого населения осуществляется по 58 профессиям НПО, 61 специальности СПО, 116 специальностям ВПО, 47 направлениям подготовки бакалавриата и 23 направлениям магистратуры, 135 профессиям профессиональной подготовки.

Подготовка рабочих и специалистов ведется для отраслей машиностроения, металлургии, химии, железнодорожного и автомобильного транспорта, строительства, легкой и текстильной промышленности, отрасли связи, сферы обслуживания, торговли и общественного питания, сельского и лесного хозяйства, энергетики, экономики, менеджмента, народных промыслов и др. Ежегодно система профессионального образования выпускает на рынок труда 11-12 тыс. рабочих и специалистов всех уровней образования (начальное, среднее, высшее профессиональное образование). В 2010 году подготовлено 11,9 тыс. молодых рабочих и специалистов.

За последние три года процент трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования всех уровней в среднем составил 55%. Общая занятость, включая выпускников учреждений профессионального образования продолживших обучение и призванных в армию составила 91%.

Динамика занятости выпускников образовательных

учреждений профессионального образования всех уровней

Год

Уровень образо-вания

Выпуск (чел.)

Каналы занятости (%)

Трудоустро-ены

Продолжили обучение

Призваны в армию

Не трудоустро-ены

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

2009*

НПО

4625

2297

49,7

388

8,4

1461

31,6

479

10,3

СПО

3833

1997

52,1

938

24,4

655

17,1

243

6,4

ВПО

4886

3454

70,7

301

6,2

572

11,7

559

11,4

Всего

13344

7748

58,1

1627

12,2

2688

20,1

1281

9,6

2010*

НПО

3955

2071

52,4

432

10,9

1235

31,2

217

5,5

СПО

3369

1915

56,8

536

15,9

733

21,8

185

5,5

ВПО

4660

3083

66,2

297

6,4

850

18,2

430

9,2

Всего

11984

7069

59,1

1265

10,5

2818

23,5

832

6,9

2011**

НПО

3366

1191

35,4

488

14,5

1274

37,9

413

12,2

СПО

2691

1321

49,1

441

16,4

647

24,0

282

10,3

ВПО

4693

2637

56,2

431

9,2

1077

22,9

548

11,7

Всего

10750

5149

47,9

1360

12,6

2998

27,9

1243

11,6

* – данные на 10 января года, следующего за выпуском

** – данные на 10 августа 2011 года (прогноз)


Мониторинг занятости выпускников

2009



2010



2011




Проблемы трудоустройства выпускников обусловлены рядом причин. В настоящее время объемы и перечень специальностей и профессий определяются без учета среднесрочных и долгосрочных прогнозов экономики в кадрах, недостаточно учитываются современные требования работодателей, потребности инновационной экономики. Материально-техническая база учреждений профессионального образования отстает от современных требований, актуальной является проблема старения и недостаточной квалификации педагогических кадров. Все это влечет за собой профессионально-квалификационную диспропорцию потребности и выпуска рабочих и специалистов профессиональных учебных заведений области по уровням и качеству подготовки, проблемы с востребованностью выпускников учреждений профессионального образования.

Эти проблемы решаются совместными усилиями органов власти и местного самоуправления, учебных заведений, работодателей на условиях государственно-частного партнерства.

В области завершено формирование многоуровневой системы координационных советов по подготовке кадров, которая включает областной координационный совет по подготовке рабочих кадров и специалистов под руководством первого вице-губернатора области Н.В. Костыгова; 6 отраслевых координационных советов по подготовке кадров для машиностроительного комплекса области, строительной отрасли, агропромышленного комплекса, торговли и сферы услуг, дорожного хозяйства и транспорта, лесного комплекса, отрасли «Образование»; 7 муниципальных советов по содействию занятости населения в городах Череповце и Вологде, в Великоустюгском, Тотемском, Сокольском, Вытегорском, Грязовецком районах.

Советы обеспечивают координацию действий органов власти и местного самоуправления, учебных заведений, работодателей по вопросам определения структуры, объема и качества подготовки кадров для экономики области, модернизации учебно-материальной базы образовательных учреждений, развития потенциала педагогических кадров, повышения престижа профессии рабочего и интереса молодежи к освоению рабочих профессий, трудоустройства и социальной поддержки обучающихся и выпускников, определения системы мер по стимулированию работодателей, вкладывающих средства в систему профессионального образования.

В 2010 году получила развитие законодательная база для организации государственно-частного партнерства. Законом области от 29 декабря 2010 года № 2446-ОЗ «О внесении изменений в закон области «О начальном и среднем профессиональном образовании в Вологодской области» введена норма о базовой организации учреждения профессионального образования, утверждена примерная форма договора о сотрудничестве образовательных учреждений и предприятий (организаций).

В настоящее время идет оформление договорных отношений органов власти и управления, учебных заведений и работодателей о подготовке кадров на условиях софинансирования. Предприятия, заключившие такие договоры, получают статус базовых организаций, который закрепляется постановлением Правительства области. В 2009-2011 годах заключено 5 договоров с крупными организациями бизнеса (ОАО «Вологодский текстиль», Череповецкий филиал ЗАО «ФосАгро АГ», ОАО «ОГК-6» Череповецкая ГРЭС», ОАО «Северсталь») по подготовке кадров для текстильной, химической, энергетической и металлургической отраслей. Средства областного бюджета, направляемые дополнительно на развитие учебных заведений, составляют – 50 млн. руб., средства работодателей – 60 млн. руб. Работа по развитию договорных отношений с работодателями является приоритетным направлением в деятельности органов власти и управления, учреждений профессионального образования.

В последние годы наблюдается сокращение численности контингента обучающихся учреждений НПО и СПО по демографическим причинам, поэтому имеет место сокращение контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования. В 2009-2010 учебном году принято на обучение в подведомственные учреждения НПО и СПО области – 5270 чел., в 2010-2011 учебном году – 4808 чел. Выпуск квалифицированных кадров рабочих и специалистов среднего звена за последние три года уменьшился на 38,5%.

Численность, прием и выпуск обучающихся в учреждениях

НПО и СПО, подведомственных Департаменту образования

(очная форма обучения, чел.)

Учреж-дения

2008-2009 учебный год

2009-2010 учебный год

2010-2011 учебный год

при-ем

общая числен-ность на 01.10.

2008

вы-пуск

при-ем

общая числен-ность на 01.10.2009

вы-пуск

при-ем

общая числен-ность на 01.10.

2010

вы-

пуск

НПО

4 065

12 789

4 692

3 350

10 721

3 042

1 901

6 511

1 787

СПО

2 186

6 651

1941

1 920

6 381

2 597

2 907

8 622

2 665

Всего

6 251

19 440

6 633

5 270

17 102

5 639

4 808

15 133

4 452


Особенности демографической ситуации в стране и регионе, проявляющиеся в сокращении общего количества молодых людей, трудоспособного возраста, падении числа выпускников общеобразовательных учреждений, оказывают серьезное влияние на ситуацию в сфере начального и среднего профессионального образования: падает загруженность проектных мощностей учреждений (до 64 % в 2010-2011 уч. году).

Доступность и качество получения начального и среднего профессионального образования потенциальным заказчикам данных услуг обеспечиваются посредством реструктуризации региональной сети учреждений профессионального образования, подведомственных Департаменту образования области. Приоритетным направлением является создание многоуровневых учебных заведений СПО, обеспечивающих непрерывное и более качественное профессиональное образование (учреждения НПО преобразуются в учреждения СПО, проводится объединение учреждений НПО и СПО). Сегодня 22 из 24 подведомственных Департаменту образования области учреждений СПО имеют отделение НПО, где обучающиеся получают начальное профессиональное образование, имея возможность в дальнейшем продолжить обучение по профильной специальности СПО.

Динамика количества учреждений НПО и СПО,

подведомственных Департаменту образования

Учреждения, ед.

На

01.01.2009

На 01.01.2010

На 01.01.2011

На 01.09.2011

НПО

38

32

19

12

СПО

15

17

19

24



За последние три года по заказу работодателей открыто 30 профессий и специальностей (в 2009 году – 11, в 2010 – 13, в 2011– 6), в числе которых мастер сухого строительства, электромонтер охранно-пожарной сигнализации, электрификация и автоматизация сельского хозяйства, товароведение, технология продукции общественного питания, коммерция (в торговле), парикмахерское искусство, технология текстильных изделий, стилистика и искусство визажа, теплоснабжение и теплотехническое оборудование, художественное оформление изделий текстильной и легкой промышленности, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, сети связи и системы коммутации, техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, химическая технология неорганических веществ, технология машиностроения и др.

На базе учреждений НПО и СПО по востребованным профессиям и направлениям подготовки создаются ресурсные центры профессионального образования: в 2009 году был создан 1 центр, в 2010 году – 1, в 2011 году – 11. В целях внедрения механизмов хозяйственной самостоятельности, повышения инвестиционной привлекательности учреждений профессионального образования в 2010 году на базе двух учреждений СПО созданы первые автономные учреждения – Вологодский колледж связи и информационных технологий, Устюженский политехнический техникум.

Ежегодно учреждениям профессионального образования предоставляется возможность участия в региональных и федеральных конкурсах в целях получения государственной поддержки развития учебных заведений. Победителями областного конкурса за 2008-2010 годы являются Вологодский колледж легкой промышленности и сферы услуг, Череповецкий технологический техникум, профессиональное училище № 27 (г. Череповец), в 2011 году – Череповецкий индустриальный колледж.

Для решения вопросов трудоустройства с 2009 года в учебных заведениях работают центры содействия в трудоустройстве и развитии карьеры выпускников. В 2010 году создан координационно-аналитический центр содействия трудоустройству и непрерывного профессионального образования, деятельность которого включает проведение ежемесячного мониторинга и координацию работы по реализации областных и федеральных программ содействия занятости.

Важным результатом совместной деятельности Правительства области, органов власти и управления, работодателей, учебных заведений стало принятие межведомственной долгосрочной целевой программы «Комплексное развитие системы профессионального образования в Вологодской области на 2011-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства области 4 октября 2010 года № 1144. Программа, являясь организационной основой развития системы профессионального образования области, направлена на решение актуальных задач модернизации профессионального образования и включает перечень мероприятий, реализация которых обеспечит качественное развитие системы профессионального образования и ее соответствие запросам экономики области. Общий объем средств, которые планируется вложить в систему профессионального образования области, составляет 701,6 млн. руб., в том числе 129,0 млн. руб. – средства работодателей (2011-2013 годы).

В рамках развития программных мероприятий 15 июля 2011 года между Правительством области и ОАО «Северсталь» подписано Соглашение о взаимодействии по вопросам модернизации системы профессионального образования и кадрового обеспечения отрасли «Металлургия» на 2011-2013 годы. Цель Соглашения – объединение усилий Правительства области и компании «Северсталь» по отработке основных направлений модернизации системы профессионального образования на примере приоритетной для региона отрасли «Металлургия». Средства компании ОАО «Северсталь», направляемые 2011-2013 годах на развитие профильных учреждений профессионального образования, составят 151,3 млн. рублей. Полученный в результате сотрудничества опыт по модернизации системы подготовки и закрепления квалифицированных кадров планируется распространить на другие отрасли экономики области.

Программа модернизации системы профессионального образования Вологодской области отмечена Министерством образования и науки России. На реализацию программы регион получит поддержку исходя из положений федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы (федеральная субсидия будет выделяться в течение трех лет с ежегодным уточнением объема: в 2011 году в объеме 29,8 млн. руб.).
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15




Разместите кнопку на своём сайте:
Документы




База данных защищена авторским правом ©edu.convdocs.org 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Похожие:
Документы