Сочинения       Рефераты       Курсовые работы       Программы       Методички     опубликовать

Управление образования череповецкого муниципального района вологодской области




НазваниеУправление образования череповецкого муниципального района вологодской области
страница1/5
Дата конвертации15.04.2013
Размер0.82 Mb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3   4   5





УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е




от 14.03.2012 № 122

г. Череповец


Об утверждении правил

проведения конкурсов

В целях реализации процедур по конкурсному отбору лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений и лучших учащихся района, на основании постановления администрации Череповецкого муниципального района от 06.03.2012 № 485 «О мерах финансовой поддержки педагогических работников и учащихся муниципальных образовательных учреждений»:

1. Утвердить Правила проведения конкурса лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений (Приложение 1).

2. Утвердить Правила проведения конкурса учащихся на звание «Лучший ученик» (Приложение 2).

3. Руководителям образовательных учреждений довести утвержденные Правила до педагогических работников, учащихся школ и их родителей.

4. Возложить контроль за исполнением распоряжения на заместителя начальника управления образования О. Н. Кашину и старшего инспектора отдела дошкольного образования И. Г. Королькову.


Начальник управления А. Н. Лагунов


УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением управления

образования района

от 14.03.2012 № 122

(приложение 1)


^

ПРАВИЛА

проведения конкурса лучших педагогических работников

муниципальных образовательных учреждений





  1. Общие положения

1.1. Правила проведения конкурса лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений на получение денежного поощрения (далее – Правила) разработаны в соответствии с постановлением администрации Череповецкого муниципального района от 06.03.2012 № 485 «О мерах финансовой поддержки педагогических работников и учащихся муниципальных образовательных учреждений», нормативными и правовыми актами управления образования района.

1.2. Настоящие Правила определяют процедуру проведения конкурса лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений на получение денежного поощрения (далее – Конкурс).

1.3. На получение денежного поощрения ежегодно представляются лучшие педагогические работники (далее – Претенденты) муниципальных образовательных учреждений:

- дошкольных образовательных учреждений;

- общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) образования

- учреждений дополнительного образования детей.

1.4. Денежное поощрение осуществляется из средств бюджета района по итогам Конкурса в количестве 7 премий лучшим педагогическим работникам за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования в размере 30000 (Тридцати тысяч) рублей (с учетом страховых взносов 9060 (Девять тысяч шестьдесят) рублей каждому победителю Конкурса.

1.5. Распределение общего количества денежных поощрений устанавливается в соответствии с квотой:

- дошкольные образовательные учреждения – в количестве 2 денежных поощрений;

- общеобразовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего (полного) образования, учреждения дополнительного образования детей - в количестве 5 денежных поощрений.

1.6. Проведение Конкурса осуществляется конкурсными комиссиями, создаваемыми по распоряжению управления образования района.

1.7. Место нахождения конкурсных комиссий (адрес, по которому осуществляется приём конкурсных документов): 162612, гор. Череповец, ул. Первомайская, д. 58, управление образования Череповецкого муниципального района.

Контактные телефоны: 24-93-97; 24-95-91; 24-96-05 – по вопросам организации Конкурса.

1.8. Все расходы, связанные с подготовкой и представлением конкурсных документов, несут Претенденты на участие в Конкурсе.

1.9. Победители федеральных и региональных конкурсов ПНПО, муниципального конкурса лучших педагогических работников могут участвовать в Конкурсе не ранее, чем через 3 года после получения гранта.



2. Критерии конкурсного отбора лучших педагогических работников

2.1. На участие в Конкурсе имеют право педагогические работники, основным местом работы которых в течение последних трех лет является образовательное учреждение и своевременно (за последние пять лет) прошедшие курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки (стажировки). Из числа работников учреждений дополнительного образования к участию в Конкурсе допускаются в том числе и педагоги-совместители, имеющие суммарно полную учебную нагрузку в муниципальных образовательных учреждениях Череповецкого района.

2.2. Конкурсный отбор лучших педагогических работников осуществляется в два этапа: заочный этап – анализ представленных Претендентом документов, очный этап – публичное выступление.

2.3. Конкурсный отбор лучших педагогических работников осуществляется на основании критериев. Критерии отбора являются фиксированными и обязательными.

2.4. Критерии отбора педагогических работников дошкольных образовательных учреждений:

2.4.1. Позитивная динамика развития дошкольников;

2.4.2. Позитивные результаты кружковой и студийной работы;

2.4.3. Позитивные результаты деятельности педагогического работника в педагогическом процессе;

2.4.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и в воспитательной работе;

2.4.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на различных уровнях;

2.4.6. Участие в профессиональных конкурсах различного уровня;

2.4.7. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

2.5. Критерии отбора педагогических работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) образования:

2.5.1. Достижения в развитии творческой активности, самостоятельности обучающихся, использование форм и методов, обеспечивающих интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности.

2.5.2.Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;

2.5.3. Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя;

2.5.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

2.5.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на различных уровнях;

2.5.6. Участие в профессиональных конкурсах различного уровня;

2.5.7. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

2.6. Критерии отбора педагогических работников учреждений дополнительного образования детей:

2.6.1. Формирование учебно-методической базы;

2.6.2. Позитивная динамика учебных достижений воспитанников;

2.6.3. Позитивные результаты деятельности педагогического работника в воспитательном процессе;

2.6.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в учебно-воспитательном процессе;

2.6.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на различных уровнях;

2.6.6. Участие в профессиональных конкурсах различного уровня;

2.6.7. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

2.7. Очный этап конкурса.

2.7.1. Данный этап проходит в форме публичного выступления Претендентов перед членами конкурсной комиссии;

2.7.2. Публичное выступление педагогов дошкольных образовательных учреждений должно проходить как защита используемых современных программ или технологий обучения и воспитания в процессе образовательной деятельности и содержать обоснованный анализ результатов обучения и воспитания детей в динамике;

2.7.3. Публичное выступление учителей общеобразовательных школ должно раскрывать личный опыт Претендента использования современных технологий обучения в образовательном процессе, аргументированную результативность используемой(ых) технологии(й);

2.7.4. Публичное выступление педагогов дополнительного образования должно представлять собой защиту образовательной программы и итоги работы по ее реализации за расчетный период;

2.7.5. Публичное выступление Претендентов должно сопровождаться статистическим, графическим, диаграммным и другим демонстрационным материалом, в т. ч. в виде мультимедийных презентаций;

2.7.6. Время публичного выступления 10-15 минут.

2.8. Показатели критериев конкурсного отбора и формы, подтверждающие их, устанавливаются настоящими Правилами проведения Конкурса (Приложение 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11).

^ 3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Выдвижение Претендентов для участия в Конкурсе с их согласия осуществляется органом самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом, педагогическим советом, родительским комитетом образовательного учреждения и др. (далее - Заявитель), обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением. Ходатайство (приложение 3) о выдвижении Претендента оформляется профессиональным педагогическим сообществом, созданным в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.).

3.2. Процедура экспертизы, перечень документов Претендента для экспертизы, объем аналитической справки и максимальный балл по каждому из критериев отбора устанавливаются настоящими Правилами и конкурсной комиссией.

3.3. Процедура деятельности конкурсной комиссии по анализу документов Претендента определяется настоящими Правилами.

3.4. Документы и материалы на Претендентов представляются в управление образования в соответствии с указанными сроками и перечнем документов:

- педагогическими работниками дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) образования, учреждений дополнительного образования детей – 02 июня текущего года материалы заочного этапа конкурса;

- все Претенденты проходят очный этап конкурса (публичное выступление) 08 июня текущего года.

Перечень документов заочного этапа конкурса:

- представление Заявителя на участие Претендента в Конкурсе (приложение 1);

- справка от руководителя образовательного учреждения, подтверждающая общий педагогический стаж работы Претендента, в том числе в данном учреждении (приложение 2);

- копия документа, подтверждающего своевременное (за последние 5 лет) прохождение повышения квалификации или профессиональной переподготовки (стажировки);

- ходатайство профессионального сообщества педагогов-предметников муниципального уровня о выдвижении кандидата для участия в конкурсном отборе, согласованное с руководителем профессионального сообщества, руководителем образовательного учреждения, со специалистом управления образования, курирующего соответствующее направление работы (приложение 3);

- аналитическая справка, представленная для участия в конкурсном отборе (приложение 4, 5, 6).

3.5. Документы, представленные Претендентом и оформленные в соответствии с требованиями настоящих Правил, регистрируются конкурсной комиссией.

Конкурсная комиссия вправе запросить у Претендента разъяснения, касающиеся представленных документов.

Конкурсные документы, полученные после установленной даты окончания их приёма, признаются опоздавшими к участию в Конкурсе.

3.6. При наличии документов Претендента на участие в Конкурсе, оформленных надлежащим образом, конкурсная комиссия принимает решение о присвоении Претенденту статуса участника Конкурса, который отражается в протоколе конкурсной комиссии.

3.7. Конкурсная комиссия может отклонить заявку на участие в Конкурсе в случаях, если:

- документы Претендента не отвечают установленным требованиям;

- представлены недостоверные документы;

- выявлены недобросовестные действия участника Конкурса.

3.8. В соответствии с критериями отбора конкурсная комиссия организует экспертизу результатов деятельности Претендентов.

3.9. Экспертная оценка результатов деятельности Претендентов производится в течение месяца со дня регистрации документов на основании аналитической справки Претендента и других документов, представленных в конкурсную комиссию, и итогов очного этапа конкурса.

3.10. В состав конкурсной комиссии входят представители управления образования, районной профсоюзной организации, представители органов самоуправления образовательных учреждений, профессиональных сообществ, педагогической общественности, участники и победители федеральных и региональных конкурсов ПНПО.

3.11. По результатам экспертной оценки результатов деятельности Претендента конкурсная комиссия оформляет заключение.

3.12. Итогом экспертизы результатов деятельности Претендента, является среднее арифметическое суммы баллов, выставленных конкурсной комиссией.

3.13. По результатам конкурсного отбора формируется рейтинг лучших педагогических работников.

3.14. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с квотой формирует список лучших педагогических работников образовательных учреждений для получения денежного поощрения и направляет его на рассмотрение начальника управления образования.

3.15. Список победивших в Конкурсе педагогических работников утверждается распоряжением начальника управления образования.

3.16. Управление образования в 3-х дневный срок со дня утверждения списка победителей направляет Претенденту копию итогового заключения, победителям Конкурса – копию итогового заключения и распоряжение управления образования.

3.17. Результаты Конкурса доводятся до сведения руководителей образовательных учреждений, широкой общественности через информационные письма, печатные и электронные СМИ, Интернет-сайты и др.

3.18. Победители Конкурса награждаются дипломами и премиями. Участникам Конкурса вручаются свидетельства.

3.19. Награждение победителей Конкурса осуществляется Главой района в профессиональный праздник День учителя.


^ 4. Технические требования к оформлению документов, представленных Претендентом в конкурсную комиссию

4.1. Документы на Конкурс представляются в конкурсную комиссию на бумажном и электронном носителях (CD-RW диске в подписанном конверте) в 1 экземпляре.

4.2. Документы (аналитическая справка) печатаются с одной стороны листа на стандартной бумаге формата А 4. Параметры страницы: верхнее поле – 2; левое поле – 3; правое поле – 1,5; нижнее поле – 2.

4.3. Требования к шрифту: шрифт основного текста – Times New Roman, начертание – обычный; размер шрифта основного текста – 14 пт. Абзац: красная строка – 1,25 см, выравнивание – по ширине, межстрочный интервал - 1,5.

4.4. Требования к заголовкам: шрифт заголовка любого уровня – Times New Roman, начертание – жирный, размер шрифта заголовка – 14 пт, выравнивание – по ширине.

4.5. Требования к заполнению форм: размер текста в шапке таблицы – 10 пт, начертание - обычный; размер текста в таблицах – 12 пт, начертание - обычный; обрамление формы – сплошная линия толщиной 0,5 пт. Содержание форм и структура не должны меняться или дополняться.

4.6. Материалы на Конкурс предоставляются на каждого Претендента отдельно в папках с файлами не более чем на 65 листах с пластиковыми обложками (35 листов – аналитическая справка, 30 листов - приложения).

4.7. Представление Заявителя на участие Претендента в Конкурсе и аналитическая справка (печатается с одной стороны листа), представленная для участия в конкурсном отборе, заверяются подписью Заявителя (с расшифровкой). Подпись ставится в конце документа.

Ходатайство о выдвижении кандидата для участия в конкурсном отборе заверяется подписью руководителя профессионального сообщества педагогов, руководителя образовательного учреждения, специалиста управления образования, курирующего соответствующее направление работы.

4.8. Приложениями, подтверждающими деятельность претендента, могут быть фотографии (не более 10, размером 10х15), иллюстрирующие профессиональную деятельность претендента, копии наградных документов, оформленные в виде коллажа (размещения нескольких дипломов на одном листе); другие документы или копии документов; схемы, графики и т.д. Приложения (печатаются с двух сторон листа) оформляются после заполненных форм и комментариев к ним в порядке, соответствующем порядку критериев, нумеруются (например: приложение № 1 к критерию 1 форме 1; приложение № 5 к критерию 7 форме 12 и т. д.). В тексте аналитической справки (текст печатается с одной стороны листа) обязательно делается ссылка на нужное приложение. Объем приложений не должен превышать 30 листов.

4.9. Пакет документов каждого Претендента после подведения итогов Конкурса остается в управлении образования района для формирования банка инновационных образовательных программ и инновационного опыта лучших педагогов.


Приложение 1

к Правилам проведения конкурса

лучших педагогических работников


^ КОНКУРС ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ


Регистрационный номер №: ______________

Дата регистрации заявки: ________________



^ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ ПРЕТЕНДЕНТА В КОНКУРСЕ

Сведения о Претенденте

Ф.И.О. ______________________________________________________________________________________


Адрес места постоянного проживания Претендента (индекс, домашний телефон): ____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________


Место работы (полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом): ____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

^ Преподаваемые предметы, классы_______________________________________________________________


Фактический адрес образовательного учреждения: _______________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Контактный телефон:_______________________Факс:______________________________________________

E-mail:_____________________________________http:______________________________________________

ИНН________________________________________________________________________________________

Номер лицевого счета_________________________________________________________________________

Паспортные данные ____________________________________________________________________

Реквизиты банка, где открыт лицевой счет________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования № ______________________________

^ Сведения о Заявителе

Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму): ____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________


Ф.И.О. руководителя Заявителя: ________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________


Фактический адрес Заявителя (местонахождение): _________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Контактный телефон ________________________факс:_____________________________________________

E-mail:_____________________________________


Подпись руководителя Заявителя ____________________________/___________________/


Дата заседания органа Заявителя по выдвижению Претендента на участие в конкурсе

«___» ________________ 20____ года


№ протокола _____________. Дата подачи заявки: «____» _______________ 20__ г.

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса
^

лучших педагогических работников






СПРАВКА РУКОВОДИТЕЛЯ


  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт



Разместите кнопку на своём сайте:
Документы




База данных защищена авторским правом ©edu.convdocs.org 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Похожие:
Документы