Сочинения       Рефераты       Курсовые работы       Программы       Методички     опубликовать

А. С. Черепанов приказ №42/2 от 12. 09. 08 г Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников моу асош №5 Настоящее положение разработано на основе следующих документов: Закон




Скачать 43.73 Kb.
НазваниеА. С. Черепанов приказ №42/2 от 12. 09. 08 г Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников моу асош №5 Настоящее положение разработано на основе следующих документов: Закон
Дата конвертации13.04.2013
Размер43.73 Kb.
ТипЗакон
источник

Утверждаю

директор МОУ АСОШ №5

_________________

А.С. Черепанов

приказ № 42/2 от 12.09.08 г


Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников МОУ АСОШ №5


Настоящее положение разработано на основе следующих документов:

  • Закон РФ «Об образовании»;

  • Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Минобразования России от 26.06.200 №1908;

  • Приказ Минобразования России от 25.10.200 №3057

  • Письмо Минобразования №297.19-19 и Профсоюза работников народного образования и науки РФ №22-06-1375.175 от 14.12.2000 г;

  • приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи № 2888 от 05.09.2008 г. «Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в 2008-2009 учебном году в Алтайском крае

  • приказ комитета по образованию и делам молодежи администрации Алтайского района № 193/1 от 09.09.2008 г. «Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Алтайского района в 2008-09 учебном году»




  1. Общие положения




    1. Положение определяет порядок проведения анализа работы аттестуемого и порядок аттестации педагогических и руководящих работников МОУ АСОШ №5

    2. Аттестация педагогических и руководящих работников проводится для определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.

    3. Основными принципами аттестации являются:

- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников;

- добровольность аттестации на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;

- обязательность аттестации на первую квалификационную категорию (без подачи соответствующего заявления) для руководящих работников и лиц, претендующих на должность руководителей.

1.4 Аттестация работников проводится аттестационной комиссией школы, утвержденной приказом директора ОУ.

1.5 Результаты аттестации педагогических и руководящих работников определяются голосованием на заседании комиссии и оформляются протоколом аттестации.

1.6 Решение считается действительным, если на итоговом заседании комиссии присутствовало не менее 2/3 ее численного состава и за него проголосовало не менее 50 % присутствующих членов комиссии.

1.7 При несогласии работника с результатами его аттестации все материалы направляются в муниципальную аттестационную комиссию для рассмотрения конфликтных вопросов, связанных с аттестацией.


2. Процедура аттестации


2.1 Основанием для проведения аттестации педагогических и руководящих работников ОУ является заявление работника установленной формы, подаваемое в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.

2.2 Все заявления принимает секретарь аттестационной комиссии ОУ.

2.3 Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля.

2.4 Заявления работников секретарь аттестационной комиссии ОУ направляет в КАРО в недельный срок после окончания установленного срока подачи заявлений.

2.5 Для проведения аттестации при аттестационной комиссии ОУ создается экспертная группа в количестве не менее 5 человек. Состав экспертной группы для аттестации утверждается приказом директора ОУ.

2.6 Аттестация проводится по графикам, утвержденным вышестоящей организацией.

Графики проведения аттестации составляются секретарем аттестационной комиссии, подписываются директором ОУ. Продолжительность аттестации работника не должна превышать два месяца. Ознакомление работника с графиком аттестации производится не позднее, чем за две недели до начала его аттестации.

2.7 Секретарь аттестационной комиссии, получив заявление работника ОУ об его аттестации, передает его в экспертную группу.

2.8 Экспертная группа, в зависимости от избранной работником формы аттестации, проводит экспертизу, изучает работу аттестуемого за последние 5 лет.

2.9 Экспертная группа по результатам проведенной экспертизы готовит экспертное заключение с анализом качества профессиональной деятельности учителя и представляет его для обсуждения на заседании аттестационной комиссии ОУ.

2.10 Аттестационная комиссия рассматривает и обсуждает представленные материалы в присутствии аттестуемого и при необходимости задает вопросы. Дает рекомендации с указанием мотивов, по которым они даются, принимает решение о соответствии аттестуемого заявленной квалификационной категории открытым голосованием. В случае равенства голосов решение принимается в пользу аттестуемого. Решение аттестационной комиссии сообщается аттестуемому сразу после голосования.

2.11 Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии. Протокол и аттестационный лист (в 3-х экземплярах) оформляется секретарем аттестационной комиссии. Аттестационные листы подписываются аттестуемым.


  1. ^ Функциональные обязанности членов аттестационной комиссии




    1. Председатель аттестационной комиссии организует деятельность аттестационной комиссии ОУ, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии. Представляет ежегодно с 15 апреля по 30 июня документы и аттестационные материалы в муниципальную аттестационную комиссию для проходящих аттестацию.

    2. Заместитель председателя организует работу по своевременному и полному оформлению аттестационного дела аттестуемого на заседание аттестационной комиссии, отвечает за своевременную подготовку экспертных заключений о профессиональной деятельности аттестуемого, отвечает за состояние архива аттестационной комиссии.

    3. Секретарь аттестационной комиссии ОУ ведет журнал учета и регистрации поданных документов аттестуемыми, оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии ОУ, заполняет аттестационные листы в трех экземплярах, несет персональную ответственность за хранение и состояние архивных материалов аттестационной комиссии ОУ.

    4. Члены аттестационной комиссии ОУ разрабатывают примерные вопросы для проведения аттестации в форме собеседования, проверяют прохождение курсовой переподготовки аттестуемым учителем, обеспечивают объективность принятия решения аттестационной комиссии, соблюдают права аттестуемых работников

Добавить документ в свой блог или на сайт



Разместите кнопку на своём сайте:
Документы




База данных защищена авторским правом ©edu.convdocs.org 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Похожие:
Документы