Сочинения       Рефераты       Курсовые работы       Программы       Методички     опубликовать

Утвержден Распоряжением главы администрации




Скачать 229.14 Kb.
НазваниеУтвержден Распоряжением главы администрации
Дата конвертации23.12.2012
Размер229.14 Kb.
ТипДокументы
источник

Утвержден

Распоряжением

главы администрации


Усть-Таркского района

Новосибирской области

От «5» октября 2005г

78-р

__________________(Турлаков А.П.)


Cогласован

Начальник Управления образования

администрации Усть-Таркского района Новосибирской области

_________________(Грушицкий Б.В.)

« ____» _____________ 2005г



^

У С Т А В



муниципального образовательного учреждения

,Козинская средняя общеобразовательная школа




1.Общие положения.


1.1 Муниципальное образовательное учреждение Козинская средняя общеобразовательная школа, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с постановлением главы территориальной администрации Усть-Таркского района Новосибирской области от 25 августа 1994г №135, перерегистрировано постановлением № 50 главы территориальной администрации Усть-Таркского района Новосибирской области 11 мая 2000года.

до 1949 года - начальная школа.

1949 год - реорганизована в семилетнюю школу

1950 год – реорганизована в среднюю школу.

1964 год построено новое здание средней школы

Распоряжением губернатора Новосибирской области от 28.03.05г № 318-Р образовательное учреждение Козинская средняя общеобразовательная школа

безвозмездно передано в собственность Усть-Таркского района, а распоряжением главы Усть-Таркского района от 29.09.2005г № 75-Р принято в муниципальную собственность Усть-Таркского района. Настоящая редакция Устава утверждена распоряжением главы администрации Усть-Таркского района № 78 – Р от 05.10.2005г

Новая редакция Устава Учреждения утверждается в связи с изменением формы собственности ( с государственной на муниципальную) и приведением Устава в соответствие с действующим законодательством.

1.2. Наименование Учреждения на русском языке: полное - муниципальное образовательное учреждение Козинская средняя общеобразовательная школа, сокращенное – МОУ Козинская сош.

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.4. Учредителем Учреждения является и собственником его имущества является администрация Усть-Таркского района Новосибирской области

Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образования администрации Усть-Таркского района Новосибирской области.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, казначействе, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Собственник имущества.

1.7. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Место нахождения Учреждения:

село Козино Усть-Таркского района Новосибирской области

Почтовый адрес: 632164

с. Козино ул.

Школьная №13

Усть –Таркского района

Новосибирской области.

1.9. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации и включения его в Единый государственный Реестр юридических лиц.

1.10. Учреждение имеет:

филиалы, не являющиеся юридическими лицами, – Зеленорощинскую начальную общеобразовательную школу, расположенную в д. Зеленая Роща Усть-Таркского района Новосибирской области. Почтовый адрес: индекс 632164 д. Зеленая Роща Усть-Таркского района Новосибирской области ул. Центральная 19; Таркскую начальную общеобразовательную школу, расположенную в д. Тарка Усть-Таркского района Новосибирской области. Почтовый адрес: индекс 632160 д. Тарка Усть-Таркского района Новосибирской области ул.Центральная 7.

1.11. Учреждение создается на неограниченный срок.

1.12 Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом ЦРБ, ФАП с.Козино. Медицинский персонал, закрепленный за Учреждением, наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала .

1.13 В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.14 Организация питания возлагается по согласованию с органом местного управления на Учреждение и организации общественного питания. В Учреждении предусмотрено помещение для питания обучающихся, для хранения и приготовления пищи. Питание учащихся осуществляется в период:

начальные классы – после 2 урока

средние и старшие классы – после 3 урока

ГПД – 13.30 час

1.15 Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об образовательном Учреждении», Законом Новосибирской области, распоряжениями и постановлениями Учредителя, настоящим Уставом, Государственным Кодексом РФ.

1.16 Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.17 C учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах и в форме экстерната.

1.18 Учреждение обязано обеспечить обучение детей со специальными образовательными потребностями.

1.19. Разработка и принятие Устава образовательного Учреждения, внесение в него изменений и дополнений осуществляется на заседании Совета образовательного учреждения при участии администрации или Общего собрания учреждения.

1.20. Решение, принятое Советом образовательного учреждения или Общим собранием учреждения о принятии Устава, внесение в него изменений и дополнений вместе с текстом Устава направляется Учредителю для его утверждения.

2. Цели и предмет деятельности учреждения.


2.1. Учреждение создано в целях реализации гарантии прав граждан на общедоступность и бесплатность всех ступеней общего образования, формирования общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ, их адаптации к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

ведение общеобразовательной деятельности на трех ступенях:

- начальное общее образование (нормативный срок усвоения 4года)

- основное общее образование ( нормативный срок усвоения 5лет)

- среднее (полное) общее образование (нормативный срок усвоения 2 года)

- начальное профессиональное образование

- дополнительное образование

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.3. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.4 Учреждение может осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности, соответствующие целям, указанным в пункте 2.1

а) сдавать в аренду объекты собственности и имущество, переданное в оперативное управление с согласия Собственника;

б) оказывать посреднические услуги, приобретать ценные бумаги и получать от них доход;

в) вести подсобное хозяйство, выращивать продукцию на учебно-производственном поле и пришкольном участке и ее реализовывать;

г) изготавливать продукцию в школьных учебных мастерских и ее реализовывать;

д) предоставлять платные образовательные услуги: работа платных кружков и секций, ведение спецкурсов, не предусмотренных программой школы, репетиторство.

Учреждение может осуществлять иные виды деятельности, приносящие доход, не противоречащие ее целям и задачам.

2.5 Содержание общего, профессионального и дополнительного образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных общеобразовательных стандартов.

2.6 Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

2.7 Система оценок в Учреждении установлена 5-ти бальная по всем предметам, кроме музыки, изобразительного искусства и физической культуры. По этим предметам применяется зачетная система (зачет – незачет)

2.8 Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Промежуточная аттестация проводится во 2 – 8 и 10 классах при переводе учащихся в следующий класс. При этом по усмотрению учащихся устанавливаются следующие формы промежуточной аттестации:

- контрольная работа

- переводной экзамен

- защита реферата

- собеседование

2.9 Обучающиеся, в полной объеме освоившие образовательные программы и прошедшие производственную практику, переводятся в следующий класс;

Имеющие по итогам года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением Педагогического Совета Учреждения переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей ( лиц их заменяющих);

На ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования (по усмотрению их родителей или законных представителей).

2.10 Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

2.11 Учреждение оказывает родителям помощь в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната. В этом случае между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) заключается договор.

2.12 Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися на основании медицинского заключения о состоянии здоровья. Родители обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

2.13 Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1 классе – 33 недели, во 2-11-х классах – 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) – 30 календарных дней, летом – 8 недель. Для обучающихся в 1 классе в феврале устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

2.14 Производственная практика для учащихся 4-8 и 10 классов устанавливается «Положением о производственной практике» и предусматривает работу учащихся в течение

в 4 – 7 классах – 10 дней

в 8 классе – 16 дней

в 10 классе – 24 дня

2.15 Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса, наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 20 обучающихся.

2.16 При проведении занятий по иностранному языку в 3-11 классах и трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике, химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы при наполняемости не менее 20 человек.

2.17 Органы управления образованием по согласованию с Собственником могут открывать в образовательном учреждении специальные (коррекционные) классы для обучающихся с отклонениями в развитии. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (лиц, их заменяющих) на основании психолого-педагогической комиссии.

2.18 Прием детей в 1 класс осуществляется на основании достижения ими 6,5 лет и отсутствия медицинских противопоказаний, учитываются рекомендации психолого-медико-педагогической комиссии о готовности ребенка к обучению. Обучение детей, не достигших 6,5 лет к началу учебного года, следует проводить в условиях соблюдения всех гигиенических требований по организации детей с шестилетнего возраста.

Для зачисления в Учреждение родители (лица, их заменяющие) представляют следующие документы:

- заявление на имя руководителя Учреждения

- копию свидетельства о рождении (заверяется директором Учреждения)

- медицинская карта ребенка

- паспорт родителя, где указано его место жительства

2.19 При приеме в Учреждение обучающиеся, их родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

2.20 Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются «Правилами для учащихся школы и интерната».

2.21 Обучающиеся могут быть исключены из Учреждения:

а) за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения, «Правил для учащихся школы» в возрасте от 14 лет и старше.

б) учащиеся 10 - 11 классов, не успевающие по одному и более предмету по итогам учебного года или пропустившие занятия без уважительной причины в количестве 45 дней в течение учебного года.

в) по заявлению родителей в исключительных случаях по достижению 15-летнего возраста для получения образования в других учебных учреждениях или для устройства на работу.

г)решение об обоснованности и порядке исключения принимает Совет Учреждения.

2.22 Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца.

2.23 Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

а) выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования.

б) защищать законные права и интересы детей.

в) участвовать в управлении общеобразовательным учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения.

2.24 Родители (лица, их заменяющие) обязаны нести ответственность за:

а) воспитание своих детей и получение ими основного общего образования.

б) ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно».

в) выполнения Устава Учреждения.

г) посещение проводимых школой родительских собраний.

д) бережное отношение обучающегося к государственной собственности и возмещение причиненного ущерба.

е) оказание Учреждению посильной помощи в ремонте учебных кабинетов, укреплению материальной базы.

2.25 Работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Имеют права и выполняют обязанности в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностными обязанностями.

2.26. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов психического и физического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.


3. Имущество Учреждения и финансово-хозяйственная деятельность.


3.1. Имущество Учреждения является собственностью Усть-Таркского района Новосибирской области, закреплено за ним на праве оперативного управления на основании акта – приема, утвержденного администрацией Усть-Таркского района Новосибирской области, и отражается на его самостоятельном балансе. Право Учреждения на имущество, переданное ему на праве оперативного управления, возникает с момента его передачи Собственником.

Земельный участок, на котором расположено Учреждение, предоставлен в оперативное ему управление в соответствии с постановлением главы администрации Усть-Таркского района Новосибирской области № 181 от 31 октября 1994 года

3.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями Учредителя в рамках, установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области. Приобретенное Учреждением имущество поступает в оперативное управление Учреждения и закрепляется администрацией Усть-Таркского района Новосибирской области в установленном порядке.

3.3. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного им за счет средств, выделенных ему собственником (учредителем). Иным способом распоряжаться имуществом Учреждения вправе только с согласия собственника (учредителя).

3.4. Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.5. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.6 Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской деятельности, указанной в пункте 2.4 настоящего устава, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов бюджетного учреждения и отражаются в доходах местного бюджета как доходы от использования муниципального имущества. Указанные доходы расходуются по решению Совета образовательного учреждения на цели в соответствии с уставной деятельностью. Запрещается использование таких доходов на выдачу работникам Учреждения премиальных, подарков.

3.7 Учреждение финансируется учредителем в соответствии с законодательством о денежном содержании образовательных учреждений. Финансирование и материально-техническое обеспечение Учреждения осуществляется администрацией Усть-Таркского района из средств районного бюджета.

3.8 Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ежегодно представляет учредителю отчет о поступающих доходах и расходах.

3.9 Финансовые средства Учреждения образуются за счет:

- бюджетных ассигнований,

- родительской платы,

- спонсорской и благотворительной помощи,

- других добровольных денежных поступлений

3.10 Учреждение имеет право привлекать для своей уставной деятельности следующие дополнительные источники финансирования:

- доходы, полученные от оказания платных услуг,

- устанавливать тариф на платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с законодательством РФ

- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью ( доходами, оставшимися после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РФ).

3.11 Должностные оклады работников Учреждения определяются по итогам аттестации на основе ЕТС оплаты труда.

3.12 В пределах фонда заработной платы работникам учреждения устанавливаются надбавки, доплаты, премии, другие выплаты стимулирующего характера.


4. Права и обязанности Учреждения.


4.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;

самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

выбирать форму, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;

выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

создавать филиалы;

утверждать положения о филиалах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
осуществлять материально-техническое обеспечение Учреждения и развитие объектов социальной сферы;

открывать счета в кредитных организациях и казначействе;

осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

участвовать в создании образовательных объединений в форме союзов или ассоциаций;

определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

4.4. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Новосибирской области, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.5. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.6. Учреждение обязано:

выполнять утвержденные в установленном порядке показатели финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, за нарушение иных правил хозяйствования;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности труда, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников;

Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

Обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово- хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

Обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

Представлять Управлению образования администрации Усть-Таркского района Новосибирской области отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством;

Предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.


5. Управление Учреждением.

5.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ «Об образовании» и «Типовым положением об образовательном учреждении», строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Учреждение на принципе единоначалия возглавляет Руководитель – директор Учреждения, назначаемый на эту должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию.

Управление Учреждением также осуществляется его органами – Советом образовательного учреждения, Педагогическим советом, родительским комитетом, общим собранием школы.

Самоуправление в учреждении может осуществляться общественными организациями- Советом старшеклассников и Советом дела.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством

5.3. Руководитель действует от имени Учреждения без договоренности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

5.4 Директор Учреждения имеет право на:

а) представление Учреждения во всех инстанциях;

б) распоряжение имуществом и материальными средствами;

в) прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями Трудового законодательства;

г) утверждение годового календарного графика, расписания занятий;

д) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками и учащимися Учреждения;

е) распределение учебной нагрузки (совместно с профкомом), установления ставок заработной платы на основе законодательства и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;

ж) контроль, совместно со своими заместителями, за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;

з) назначение председателей методических объединений по предметам, секретаря Педагогического Совета;

и) контроль за деятельностью филиала Учреждения, согласно «Положению о филиале»;

к) решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Собственника.

5.5 Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения.

Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

5.6 Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.7 Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

5.8. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.9 Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

5.10 Общее собрание трудового коллектива имеет право:

а) обсуждать и утверждать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

б) избирать от трудового коллектива членов Совета Учреждения.

5.11 В Учреждении создается выборный орган – Совет Учреждения, который строит свою деятельность на основе «Положения о Совете Учреждения».

5.12 Полномочия Совета Учреждения:

а) принимает Устав Учреждения;

б) утверждает локальные акты Учреждения;

в) утверждает расходование средств, полученных от предпринимательской деятельности Учреждения и добровольных пожертвований физических и юридических лиц.

г)принимает решение об обоснованности и порядке исключения учащихся

5.13 В целях рассмотрения педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса в Учреждении создается Педагогический Совет, который действует на основе «Положения о Педагогическом Совете».

5.14 Педагогический Совет определяет:

а) порядок проведения промежуточных аттестаций для учащихся не выпускных классов;

б) количество предметов для проведения итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов;

в) условный перевод учащихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;

г) оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование (по усмотрению родителей) учащихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;

д) перевод в следующий класс учащихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;

е) утверждение концепции развития Учреждения;

ж) утверждение годового учебного плана;

з) выбор системы оценок.

5.15 В качестве общественной организации в Учреждении создается общешкольный родительский комитет, который действует на основе «Положения о родительском комитете».

5.16 Родительский комитет школы:

а) имеет право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений в форме предложений и участвовать в решении вопросов об исключении учащихся;

б) председатель родительского комитета является членом Педагогического Совета с правом решающего голоса;

в) сбор целевых добровольных взносов родителей учащихся и распоряжение ими.

5.17 В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение представляет необходимую информацию и допускает представителей ученических организаций к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

5.18 Учредитель не вмешивается в образовательную деятельность учреждения, но контролирует его финансово-хозяйственную деятельность, утверждает устав и внесенные в него изменения и дополнения.


6.Филиалы Учреждения.


6.1. Учреждение может создавать филиалы на территории Российской Федерации с соблюдением требований Российской Федерации.

Филиалы осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

6.2. Филиалы не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о них , а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и настоящим Уставом.

6.3. Имущество филиалов учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

6.4. Руководители филиалов назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.


7. Реорганизация и ликвидация Учреждения.


7.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании заключения межведомственной (балансовой) комиссии.

Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается главой администрации Усть-Таркского района Новосибирской области по представлению Управления образования администрации района.

7.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный Реестр юридических лиц.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный Реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством.

7.4. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение в администрацию Усть-Таркского района Новосибирской области.

Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется департаментом имущества и земельных отношений администрации Новосибирской области.

7.5. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

7.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.8. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.


Приложение № 1 к Уставу

Козинской средней общеобразовательной школы

Локальные акты Учреждения


  1. Положение о филиалах

  2. Правила внутреннего трудового распорядка

  3. Правила для учащихся школы и интерната

  4. Правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, расследовании и учета несчастных случаев

  5. Положение о родительском комитете школы

  6. Коллективный договор

  7. Положение о методическом объединении педагогов

  8. Должностные инструкции сотрудников

  9. Положение о производственной практике

  10. Положение о Совете Учреждения

  11. Положение о Педагогическом Совете

  12. Положение о проведении школьного тура предметных олимпиад.

  13. Положение о проведении внеурочных мероприятий

  14. Положение о школьной предметной неделе

  15. Положение об индивидуальном обучении больных на дому

  16. Положение о промежуточной аттестации обучающихся

  17. Положение о ГПД

  18. Приказы директора Учреждения

  19. Решения Педагогического Совета и Совета школы

  20. Положение о пришкольном интернате




Добавить документ в свой блог или на сайт



Разместите кнопку на своём сайте:
Документы




База данных защищена авторским правом ©edu.convdocs.org 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Похожие:
Документы