Сочинения       Рефераты       Курсовые работы       Программы       Методички     опубликовать

Протокол №2 от 29. 11. 2011 года утвержден постановлением администрации Чановского района Новосибирской области от 28. 11. 2011 №1653-па




Скачать 296.52 Kb.
НазваниеПротокол №2 от 29. 11. 2011 года утвержден постановлением администрации Чановского района Новосибирской области от 28. 11. 2011 №1653-па
Дата конвертации06.12.2012
Размер296.52 Kb.
ТипПротокол
источник

Рассмотрен и принят

на общем собрании трудового коллектива

протокол № 2 от 29.11.2011 года

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации

Чановского района

Новосибирской области

от 28.11.2011 № 1653-па



УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«МЕЖШКОЛЬНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЧАНОВСКОГО РАЙОНА»


р.п. Чаны

2011

I. Общие положения

1. Муниципальное бюджетное учреждение «Межшкольный информационно – методический центр Чановского района», в дальнейшем именуемое «Бюджетное учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», в соответствии с постановлением администрации Чановского района Новосибирской области от 31.12.2010 года № 1484-па, путем изменения типа муниципального учреждения «Межшкольный информационно – методический центр Чановского района».

2. Официальное наименование Бюджетного учреждения на русском языке:

полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение «Межшкольный информационно – методический центр Чановского района»,

сокращенное наименование: МБУ «МИМЦ Чановского района»

3. Бюджетное учреждение является некоммерческой организацией и действует в соответствии с настоящим Уставом.

4. Местонахождение Бюджетного учреждения:

Юридический адрес: 632200, Новосибирская область, р.п. Чаны, ул. Победы, 75.

Фактический адрес: 632200, Новосибирская область, р.п. Чаны, ул. Победы, 75.

5. Учредителем и собственником имущества Бюджетного учреждения является администрация Чановского района Новосибирской области, которая осуществляет функции и полномочия учредителя Учреждения в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Новосибирской области и нормативными правовыми актами Чановского района Новосибирской области.

6. Учреждение  является некоммерческой организацией. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством, печать со своим полным наименованием, штамп, бланки и другие средства индивидуализации, зарегистрированные в установленном порядке. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Бюджетное учреждение для достижения целей своей деятельности вправе совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Бюджетное учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями учредителя и назначением имущества.

9. Бюджетное учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено Федеральными законами.


^ II. Цели и предмет деятельности учреждения:


2.1. Основной целью Бюджетного учреждения является оказание учебно-методической помощи образовательным учреждениям в осуществлении государственной политики в области образования, оказание информационной помощи некоммерческим организациям, дополнительное педагогическое образование (повышения квалификации) педагогических работников, руководителей общеобразовательных учреждений и общественных организаций.

2.2.Основными задачами Бюджетного учреждения являются:

- оказание учебно-методической поддержки общеобразовательным учреждениям района в осуществлении государственной политики в области образования;

- создание механизмов и реализация задач Бюджетного учреждения в соответствии с требованиями федерального проекта «Информатизация системы образования», федеральных и областных программ в области информатизации образовании;

- обеспечение оптимальных условий для повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей общеобразовательных учреждений;

- содействие развитию педагогов, членов общественных объединений и инициативных групп в области информационно-коммуникационных технологий;

- ресурсное обеспечение единой образовательной информационной среды на территории района;

- создание информационного банка данных о педагогическом опыте и работы с ним, обобщения педагогической информации и распространения её в Чановском районе.

2.3. Для решения задач Бюджетного учреждения по реализации федерального проекта «Информатизация системы образования» на Бюджетное учреждение возлагаются методические и организаторские функции:

- обслуживание приписанных к ним общеобразовательных школ;

- поддержка доступа школ в Интернет;

- организация учебных семинаров для педагогов;

- создание банка данных информационно-методических ресурсов.


^ III. Права и обязанности Бюджетного учреждения:

3.1. Бюджетное учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах образовательной и хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Бюджетное учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм образовательных и хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3.2. Для выполнения уставных целей Бюджетное учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Бюджетного учреждения;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- осуществлять информационно-методическое обеспечение;

- самостоятельно разрабатывать, изменять структуру деятельности, направленной на выполнение основных задач;

- самостоятельно осуществлять планирование своей деятельности согласно своим функциям;

- выбирать формы, средства и методы методической работы, предусматривающие повышение результативности работы сотрудников; выбирать формы и средства образовательной деятельности;

- разрабатывать и принимать образовательные программы и учебные планы семинаров, курсов на базе Бюджетного учреждения при консультативной помощи Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования (далее – НИПКиПРО), Института развития образования Новосибирской области (ГБОУ ДПО НСО ИРО НСО), ОблЦИТ.

- взаимодействовать, запрашивать и получать в установленном порядке от образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

- оказывать дополнительные платные образовательные услуги. Порядок и конкретные условия предоставления платных образовательных услуг определяются договорами, заключаемыми руководителем Бюджетного учреждения и заказчиком и согласованными с Учредителем.

К перечню дополнительных платных образовательных услуг относится:

- проведение проблемных курсов и семинаров по заявкам образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, учреждений культуры, правоохранительных органов, службы занятости и др.;

- участие в разработке программ развития образования района, как силами методистов Учреждения, так и совместно с работниками других учреждений (Министерсто образования, НИПКиПРО, ГБОУ ДПО НСО ИРО НСО, ОблЦИТ, высших учебных заведений и др.);

- подготовка публикаций, обобщающих лучший опыт образовательных учреждений и отдельных педагогов;

- экспертиза авторских программ и программ развития образовательных учреждений, как силами методистов Бюджетного учреждения, так и совместно с работниками других учреждений;

- организация и проведение обучающих занятий, курсов, семинаров, как силами методистов Бюджетного учреждения, так и совместно с работниками других учреждений;

- курсы повышения квалификации педагогических работников других территорий области;

- оказание посреднических услуг в обеспечении общеобразовательных учреждений учебно–методической литературой, соответствующей действующим государственным программам;

- обмен или продажа педагогической информации работникам образования других территорий области с учетом их потребностей;

- набор, печать и копирование документов.

3.3. Бюджетное учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

3.4. Бюджетное учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Бюджетного учреждения, несет обязанность, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.5. Бюджетное учреждение обязано:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

- осуществлять оперативный учет результатов основной и иной деятельности, осуществлять оперативную образовательную статистическую отчетность;

- обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

- предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

3.6. Бюджетное учреждение в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями Губернатора Новосибирской области, приказами Министерства образования Новосибирской области, постановлениями и распоряжениями Главы Чановского района, решениями Совета депутатов Чановского района, Уставом Чановского района Новосибирской области, приказами управления образованием администрации Чановского района Новосибирской области, настоящим Уставом.


^ IV. Основные направления деятельности


4.1. Образовательная:

- дополнительное профессиональное образование педагогов в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе в дистанционных формах.

4.2.Организационная и координационная:

- участие в формировании местной программы развития образовательной информационной среды во взаимодействии с образовательными учреждениями (руководителями, координаторами информационных технологий), государственными и муниципальными органами власти, представителями местных сообществ (образовательного, культурного, технического);

- организация участия:

- учителей и обучающихся во Всероссийских, региональных, областных, районных и межшкольных проектах, соревнованиях, конференциях, конкурсах, олимпиадах;

- организация курсов повышения квалификации педагогов (очных, заочных, дистанционных) и повышение квалификации работников Учреждения;

- организация профессионального консультирования по актуальным проблемам;

- организация семинаров, выставок, фестивалей;

- организация методической работы с кадрами инновационных учебных заведений;

- формирование общественного мнения, работа с органами местного самоуправления, со средствами массовой информации, предприятиями, организация форм благотворительности, связанной с развитием информационной культуры населения.

4.3. Информационно-коммуникационная:

- обеспечение педагогических работников необходимой информацией об основных направлениях развития образования в области информационно-коммуникационных технологий, а также об учебниках и учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся, воспитанников;

- дидактическое и методическое обеспечение введения нового содержания образования и обучения;

- пропаганда новых педагогических технологий и оказание помощи общеобразовательным учреждениям в их освоении;

- создание информационной базы данных;

- поддержание функции узла Интернет;

- обеспечение функции сервера, предоставление пространства для размещения образовательного контента;

- формирование банка данных, исторических источников и документов о развитии системы образования в районе;

4.4. Социально-просветительская деятельность:

- организация обсуждения общественно-значимых проблем территории и региона с вовлечением педагогов, учащихся и представителей местного сообщества;

- просвещение и вовлечение представителей местного сообщества (родителей, бизнеса, представителей средств массовой информации, профессиональных сообществ) в образовательные процессы учебных заведений;

- реализация проектов участия общественности в управлении образованием на уровне отдельных учреждений и муниципальных образований;

- организация сетевого взаимодействия между общественными организациями и учебными заведениями с целью распространения инновационных образовательных технологий и лучших практик.

4.5. Диагностико-аналитическая деятельность:

- диагностика потребностей педагогических кадров в повышении квалификации;

- диагностика информационных потребностей населения;

- диагностика и прогнозирование инновационной деятельности общеобразовательных учреждений;

- организация и проведение мониторинга качества образовательных услуг в общеобразовательных учреждениях района;

4.6. Культурно-образовательная деятельность:

- сбор, сохранение (оцифровка) и структурирование информации о культуре, природе, традициях, людях, архитектурных памятниках, а также об исторических источниках и документах, рассказывающих о развитии системы образования в районе;

- вовлечение учащихся и учителей в краеведческую, исследовательскую и проектную деятельность с использованием коммуникаций и информационных технологий;

- организация дистанционного взаимодействия с библиотеками, архивами и музеями района, региона, страны.

4.7. Сервисная деятельность:

- взаимодействие с санитарно-гигиеническими, проектировочными, строительными, ремонтными, снабженческими организациями по вопросу о помещениях, коммуникациях, мебели для информационно-коммуникационных технологий в образовательных учреждениях;

- выработка рекомендаций в соответствии с программами развития информационной среды образовательных учреждений и районов о составе и приоритетах приобретения средств информационно-коммуникационных технологий.


^ V. Основные функции


5.1. Повышение квалификации педагогических и руководящих работников образования и членов общественных объединений и инициативных групп путем организации курсовой подготовки, в том числе, на базе НИПКиПРО, ОблЦИТ и, ГБОУ ДПО НСО ИРО НСО, а также проведения научно–практических конференций, обучающих семинаров, смотров-конкурсов и др.

5.2. Реализация образовательных программ, предусматривающих освоение информационно-коммуникационных технологий обучающимися и педагогическими работниками общеобразовательных учреждений.

5.3. Аттестация педагогических работников и руководителей общеобразовательных учреждений и иных организаций, осуществляющих педагогическую деятельность.

5.4. Изучение информационных запросов педагогических кадров района в целях качественного анализа и прогнозирования творческого потенциала работников образования и эффективного формирования информационного массива и баз данных педагогической информации.

5.5. Создание и реализация системы методического и сервисного обслуживания учреждений муниципальной системы образования в части организации приобретения, ремонта и использования компьютерной и телекоммуникационной техники.

5.6. Осуществление анализа состояния процессов информатизации в муниципальной системе образования, организация контроля рационального использования компьютерной и телекоммуникационной техники муниципальными учреждениями образования.

5.7. Организация системного информационного обмена между органами власти, местного самоуправления, некоммерческими организациями и жителями района.

5.8. Формирование информационного массива и баз данных по деятельности некоммерческих организаций и инициативных групп граждан.

5.9. Осуществление комплексного анализа деятельности и прогнозирования тенденций в развитии местных сообществ.


^ VI. Содержание деятельности


6.1. Обеспечение педагогических работников необходимой информацией об основных направлениях развития образования, учебниках и учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания, развития обучающихся и воспитанников.

6.2. Аккумулирование и распространение программно-педагогических средств и передового педагогического опыта по использованию информационно-коммуникационных технологий в муниципальной системе образования.

6.3. Накопление и предоставление субъектам сферы общего и начального профессионального образования цифровых информационных ресурсов.

6.4. Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений, а также представителей местных сообществ, оказание им организационно–методической помощи в системе непрерывного образования; координация этой работы с НИПКиПРО, ОблЦИТ, Региональным ресурсным центром, институтом развития образования Новосибирской области.

6.5. Выявление, изучение и оценка результативности педагогического опыта в образовательных учреждениях. Создание банков педагогического опыта в сфере образования.

6.6. Создание, апробация, внедрение, реализация учебных материалов нового поколения и их распространение, развитие информационной культуры населения.

6.7. Оказание поддержки педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений в инновационной деятельности, организации и проведении опытно-экспериментальной работы, экспертной оценке авторских программ, пособий, учебных планов, в подготовке работников образования к аттестации.

6.8. Работа с педагогическими кадрами и руководителями образовательных учреждений, а также с членами общественных объединений и инициативных групп осуществляется в индивидуальных и групповых формах: консультирование, организация стажировки, проведение занятий творческих групп, методических объединений, научно–практических конференций, школ педагогического опыта, конкурсов профессионального мастерства и др.

6.9. Создание необходимых условий каждому специалисту системы образования, а также члену общественных объединений и инициативных групп для беспрепятственного доступа к информации, следуя принципам оперативности, полноты, адресности и дифференциации.

6.10. Информационное обслуживание педагогических кадров района на основе достижений педагогической науки и практики, необходимых для преобразования их деятельности.

6.11. Формирование информационной культуры педагогических работников и членов общественных объединений и инициативных групп – пользователей банка данных.

6.12. Осуществление взаимодействия с НИПКиПРО, ОблЦИТ, Региональным ресурсным центром, институтом развития образования Новосибирской области для развития местных сообществ с целью обмена информацией и получения научной консультации в вопросах повышения квалификации и инновационной деятельности образовательных учреждений района, общественных организаций.


^ VII. Организация деятельности образовательного процесса


7.1. Образовательные программы передаются Учреждению через Областной центр информационных технологий (далее - ОблЦИТ).

Образовательные программы направлены на формирование и развитие компетентности обучающихся в области информационно-коммуникационных технологий.

7.2. Учреждение имеет право разрабатывать собственные образовательные программы, которые рассматриваются и утверждаются научно-методическим советом ОблЦИТ.

7.3. Учреждение реализует программы дополнительного профессионального образования для педагогов, для прочих, заинтересованных в получении данного образования лиц, предусматривающих освоение информационно - коммуникационных технологий.

7.4. Реализуемые программы осваиваются в учреждении в очной, очно-заочной, в том числе дистанционной формах.

7.5. Организация учебного процесса, формы занятий и расписание решается Учреждением самостоятельно по мере наполняемости учебных групп.

7.6. Численный состав обучающихся в группах устанавливается с учетом учебно-материальной базы учреждения и санитарно-гигиенических норм помещения.

7.7. Учреждение обеспечивает прием педагогических работников на добровольной основе по заявкам общеобразовательных учреждений или по личному заявлению.

7.8. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения согласно реали­зуемым образовательным программам.

7.9. В Учреждении устанавливаются основные виды занятий с различными категориями педагогических работников: практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, конференции, консультации.

7.10. Освоение образовательных программ завершается итоговой аттестацией.

7.11. Контроль за освоением слушателями материала настоящей программы осуществляется по результатам выполнения зачетных проектных заданий и заданий практикума или тестовых заданий. Форма итоговой и промежуточной аттестации обучающихся: зачеты, тестирование; проектная работа.

7.12. Педагоги, прошедшие полный курс повышения квалификации в Учреждении (не мене 72 часов) и защитившие проектные работы по каждому из образовательных блоков (базовый, предметный, практический) получают соответствующее удостоверение. Сертификат заверяется печатью ОблЦИТ.

7.13. Отношения Учреждения с образовательными учреждениями устанавливаются на основе информационных запросов и заключении договоров.

7.14. Учреждение имеет право привлекать сторонние организации и фирмы для оказания платных дополнительных образовательных услуг при наличии у них соответствующей образовательной лицензии.

7.15. В соответствии с Уставом Учреждения может реализовывать дополнительные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных образовательных программ, определяющих его статус.

Виды и формы дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, определяются Уставом учреждения, соглашениями и договорами, заключенными между министерством образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, ОблЦИТом, руководителем органа управления образования района, а также педагогическими коллективами и гражданами, реализующими в Учреждении свои профессиональные и образовательные интересы.

7.16. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным, и регламентируется расписанием занятий.

7.17. Режим работы Учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется учреждением самостоятельно.

7.18. Учебный план разрабатывается Учреждением самостоятельно с учетом материальной базы, укомплектованности педагогическими кадрами, финансового обеспечения и реализуются после утверждения его педагогическим советом.

7.19. Порядок приема слушателей Учреждения, формы предоставления образовательных услуг и отчетности по их реализации определяет Учредитель. Они доводятся до сведения органу управления образованием, образовательным учреждениям, сотрудникам Учреждения и гражданам, получающим образовательные услуги.

7.20. Права и обязанности участников образовательного процесса, пользователей образовательных ресурсов центра определяются уставом образовательного учреждения, его локальными актами, соглашениями и договорами Учреждения.

7.21. Обучающиеся, повышающие свою квалификацию в Учреждении, имеют право на:

а) прохождение курсовой подготовки в соответствии с утвержденными учредителем программами;

б) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учреждения;

в) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

г) на выбор формы образования;

д) на уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, на свободное выражение своих взглядов и убеждений.

е) на отдых между занятиями.

7.22. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно и активно осваивать информационные технологии;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, технику безопасности, санитарии и гигиены;

- быть аккуратными и опрятными в одежде;

- экономно использовать электроэнергию и воду;

- принимать участие в самообслуживании;

- выполнять требования работников Учреждения по выполнению своих обязанностей, определенных настоящим Уставом и правилами поведения обучающихся.

7.23. Другие права и обязанности обучающихся определяются «Законом об образовании».

7.24. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, должностными инструкциями, настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка центра.

7.25. Работники Учреждения имеют право:

- повышать профессиональную квалификацию за счет Центра, пользоваться библиотекой, методическим, информационным фондами Учреждения;

- на самостоятельный выбор форм, методов и средств методической работы, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- имеют другие права, определенные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.26. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка центра;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- качественно выполнять возложенные на них обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях.


VIII. Управление Бюджетным учреждением

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

8.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

8.2.1. Установление Учреждению муниципального задания, принятие решения об изменении муниципального задания.

8.2.2. Осуществление финансового обеспечения  выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, установленном администрацией.

8.2.3. Утверждение устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном  администрацией.

8.2.4. Принятие решения о  назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение  в него изменений.

8.2.5. Осуществление  контроля  за деятельностью  Учреждения.

8.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа  и ликвидации Учреждения в порядке,  определенном  администрацией.

8.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

8.2.8.  Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств,  выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям  в качестве их учредителя или участника.

8.2.9.  Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

8.2.10.  Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Новосибирской области и Чановского района.

8.3. К компетенции управления образования администрации Чановского района относится:

- проведение аккредитации Учреждения;

- представление необходимой отчетности, в том числе и статистической, согласно действующему законодательству;

- внесение предложений по созданию, реорганизации и ликвидации Учреждения;

- согласование штатного расписания, тарификации

- внесение предложений о применении мер ответственности к руководителю Учреждения.

8.4.Управление Бюджетным учреждением осуществляется Руководителем, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия на основании заключенного с ним трудового договора

Учредитель заключает с руководителем Учреждения трудовой договор, который может быть расторгнут или изменен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.

8.4.1.Руководитель Бюджетного учреждения осуществляет руководство текущей деятельности Бюджетного учреждения и имеет следующие права:

- без доверенности действовать от имени Бюджетного учреждения, представлять его интересы в различных организациях, в судебных органах, органах государственной власти Российской Федерации и местного самоуправления;

- принимать обязательства от имени Бюджетного учреждения;

- управлять имуществом Бюджетного учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;

- совершать сделки, соответствующие целям деятельности Бюджетного учреждения, за исключением сделок, могущих повлечь отчуждение имущества, выдавать доверенности, открывать счета в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на основании законодательства Российской Федерации и настоящего Устава издавать приказы, правила, инструкции, положения по вопросам, входящим в компетенцию Бюджетного учреждения, обязательные для выполнения работниками Бюджетного учреждения;

- утверждать штатное расписание в пределах установленных численности и фонда оплаты труда;

- устанавливать условия оплаты труда, формы материального поощрения работников Бюджетного учреждения, исходя из Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, органов местного самоуправления Чановского района;

- принимать на работу и увольнять с работы работников Бюджетного учреждения, применять к ним меры поощрения и налагать на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивать выполнение приказов, распоряжений и иных распорядительных документов Учредителя;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.4.2.Руководитель Бюджетного учреждения несет перед Бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

8.4.3.Взаимоотношения работников и руководителя Бюджетного учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

8.4.4.Предельная численность и структура Бюджетного учреждения устанавливается Учредителем. 

^ IX. Имущество и финансовое обеспечение Бюджетного учреждения

9.1. Имущество Бюджетного учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Бюджетным учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.2. Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

Бюджетное учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

В отношении закрепленного имущества Бюджетное учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением;

- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

9.4. Бюджетное учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

9.5. Бюджетное учреждение осуществляет деятельность в соответствии с муниципальным заданием Учредителя, устанавливаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Чановского района Новосибирской области.

Бюджетное учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

9.7. Бюджетное учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

9.8. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов (уставом может быть предусмотрен ценовой критерий крупной сделки меньше 10 процентов) Бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.

9.9. Крупная сделка совершается Бюджетным учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

9.10. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 5.8. 5.9. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Бюджетного учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

9.11. Руководитель Бюджетного учреждения несёт перед Бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 9.8.-9.9. настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.12. Заинтересованными в совершении Бюджетным учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель Бюджетного учреждения и его заместители, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Бюджетного учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Бюджетным учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Бюджетным учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Бюджетного учреждения.

Заинтересованность в совершении Бюджетным учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечёт за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Бюджетного учреждения.

9.13. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Бюджетное учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Бюджетного учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

9.14. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением пункта 9.12. настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несёт перед Бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причинённых им Бюджетному учреждению. Если убытки причинены Бюджетному учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Бюджетным учреждением является солидарной.


^ X. Публичная деятельность Бюджетного учреждения


10.1. Бюджетное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Бюджетного учреждения;

3) решение учредителя о создании Бюджетного учреждения;

4) решение учредителя о назначении руководителя Бюджетного учреждения;

5) положения о филиалах, представительствах Бюджетного учреждения;

6) план финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7) годовая бухгалтерская отчетность Бюджетного учреждения;

8) сведения о проведенных в отношении Бюджетного учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

 

^ XI. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Бюджетного учреждения


11.1. Решение о ликвидации или реорганизации Бюджетного учреждения принимается Учредителем и осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Бюджетного учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению учредителя или по решению суда.

11.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Бюджетного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Бюджетного учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Бюджетного учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Бюджетного учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

11.5. Изменение типа Бюджетного учреждения не является его реорганизацией.

Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания казенного или автономного учреждения осуществляется по инициативе либо с согласия Учреждения в порядке, установленном законодательством.

11.6. Бюджетное учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.7. Ликвидация Бюджетного учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Бюджетного учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Бюджетного учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их учредителю для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Бюджетного учреждения в соответствии с законодательством.

11.8. Ликвидация Бюджетного учреждения считается завершенной, а Бюджетное учреждение - прекратившим существование, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.9. При ликвидации и реорганизации Бюджетного учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.10.При прекращении деятельности Бюджетного учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в соответствующий архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Бюджетного учреждения в соответствии с действующим законодательствам.

11.11. Имущество Бюджетного учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества.


^ XII. Утверждение устава Бюджетного учреждения и внесение в него изменений


12.1. Подготовку проекта устава Бюджетного учреждения при его создании путем его учреждения осуществляет соответствующее структурное подразделение администрации в течение 15 дней со дня издания постановления администрации о создании Бюджетного учреждения.

12.2. Подготовку изменений в устав Бюджетного учреждения, устава Бюджетного учреждения в новой редакции осуществляет Бюджетное учреждение.

12.3. Устав Бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения, в том числе устав в новой редакции, согласовываются соответствующим структурным подразделением администрации и утверждаются постановлением администрации.

12.4. При изменении типа существующего Бюджетного учреждения в его устав вносятся соответствующие изменения.

12.5. В уставе Бюджетного учреждения указываются сведения, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

12.6. Руководитель Бюджетного учреждения в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации устава Бюджетного учреждения или изменений в устав Бюджетного учреждения представляет в администрацию копии устава или копии изменений в устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.





Добавить документ в свой блог или на сайт



Разместите кнопку на своём сайте:
Документы




База данных защищена авторским правом ©edu.convdocs.org 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Похожие:
Документы